InHouse Training: Investasi Cerdas untuk

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Inhouse training atau pelatihan internal Perusahaan sudah menjadi salah satu cara atau strategi yang penting dalam pengembangan karyawan atau sumber daya manusia perusahaaan. Dengan merencanakan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik suatu Perusahaan, inhouse training merupakan salah satu Solusi yang menawarkan banyak manfaat yang signifikan bagi Perusahaan dalam hal pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM).

Apa itu In-House Training?

InHouse Training merupakan program training atau pelatihan yang dilakukan langsung oleh Lembaga untuk pengembangan sumber daya manusia di Perusahaan tersebut. Program yang disusun untuk meningkatkan skill, keterampilan, pengetahuan, dan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan Perusahaan.

Mengapa In-House Training Penting?

InHouse training memiliki peran yang cukup signifikan seperti memberikan manfaat yang baik untuk karyawan maupun Perusahaan. Ada beberapa manfaat yang diberikan dari adanya program inhouse training, diantaranya:

• Meningkatkan Kinerja Karyawan:
  • Meningkatkan prorduktivitas: dengan diadakan nya inhouse training, maka diharapkan keterampilan karyawan bisa menjadi lebih baik sehingga dapat menyelesaikan tugas lebih efisien.
  • Kualitas kerja yang lebih baik: dengan mengikuti inhouse training yang tepat, maka diharapkan dapat meningkatkan kualitas output kerja karyawan di Perusahaan.
  • Inovasi: karyawan yang mengikuti inhouse training dengan metode dan materi pelatihan yang tepat maka memiliki potensi yang besar untuk melakukan inovasi dengan terbukanya terhadap ide-ide baru dan inovatif untuk Perusahaan.
• Meningkatkan Kepuasan Karyawan:
  • Merasa Dihargai Oleh Perusahaan: dengan menjalankan program inhouse training, maka secara tidak langsung Perusahaan telah melakukan investasi waktu, uang, dan sumber daya. Maka dari itu karyawan pun merasa dihargai oleh Perusahaan tersebut.
  • Motivasi yang lebih tinggi: Pelatihan inhouse training yang relevan bagi karyawan, dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan tersebut.
  • Perkembangan Karir: Inhouse training dapat membantu terciptanya peluang bagi pengembangan karir karyawan.
• Meningkatkan Loyalitas Karyawan:
  • Meningkatkan Rasa Memiliki: karyawan yang diikut sertakan dalam program inhouse training akan merasa diinvestasikan oleh Perusahaan, dan akan timbul perasaan loyal terhadap Perusahaan tersebut.
  • Menurunkan Tingkat Turnover: Karyawan yang telah mengikuti pelatihan inhouse dari Perusahaan dan mempunyai rasa puas cenderung akan bertahan lama di perusaan tersebut.
• Meningkatkan Efisiensi Operasional:
  • Adanya Standarisasi Prosedur: Program InHouse Training dapat memastikan bahwa semua karyawan mengikuti prosedur yang sama.
  • Mengurangi Kesalahan: setelah mengikuti pelatihan inhouse training, maka pengetahuan yang dimiliki karyawan akan bertambah. Dengan pengetahuan yang lebih, karyawan dapat mengurangi kesalahan dalam bekerja.
• Meningkatkan Daya Saing Perusahaan:
  • Sumber Daya Manusia yang Berkualitas: Karyawan yang sudah mengikuti pelatihan akan menjadi asset yang berharga bagi Perusahaan.
  • Adaptasi terhadap Perubahan: Karyawan yang sudah mengikuti inhouse training sudah terlatih dan akan lebih mudah beradaptasi dengan perubahan lingkungan bisnis.

BACA JUGA: InHouse Training: Investasi Jangka Panjang untuk Keunggulan Perusahaan

Dari manfaat atau benefit dari inhouse training yang telah disebutkan diatas, masih ada beberapa manfaat lain dari inhouse training, diantara lain:

• Fleksibilitas: Materi pelatihan yang dipelajari diinhouse training dapat disesuaikan dengan kebutuhan individu maupun Perusahaan secara spesifik .
• Biaya yang lebih Terjangkau: Jika melihat dalam jangka waktu yang Panjang, program inhouse training dapat menghemat biaya dibandingkan dengan mengirimkan karyawan mengikuti pelatihan eksternal.
• Penguatan Budaya Perusahaan: inhouse training dapat digunakan sebagai alat untuk menanamkan nilai-nilai Perusahaan serta membangun budaya kerja yang baik bagi Perusahaan.
• Meningkatkan Kolaborasi: Program Inhouse training dapat menjadi tempat untuk mempererat hubungan antar karyawan sehingga dapat meningkatkan kerja sama tim yang baik.

Setelah mengetahui beberapa manfaat atau benefit dari program inhouse training, selanjutnya ada beberapa tips untuk mengimplementasikan program inhouse training yang efektif:

• Melakukan identifikasi kebutuhan dengan cara menganalisis kebutuhan pelatihan untuk menentukan keterampilan apa yang perlu ditingkatkan baik dari skill individu karyawan atau tujuan Perusahaan.
• Memilih metode pelatihan yang tepat dan sesuai dengan peserta seperti diskusi kelompok, simulasi maupun studi kasus.
• Melibatkan peserta dalam melakukan perencanaan dan pelaksanaan program inhouse training agar karyawan merasa memiliki dan lebih antusias terhadap pelatihan.
• Melakukan Evaluasi Hasil setelah pelaksanaan inhouse training selesai, untuk mengukur sejauh mana efektivitas program tersebut dan membuat perbaikan jika dibutuhkan.

InHouse Training merupakan program investasi yang baik dan jangka Panjang yang sangat penting bagi kemajuan individu atau Sumber Daya Manusia dan Perusahaan. Inhouse training dapat menjadi salah satu faktor pendorong keberhasilan suatu Perusahaan. Dengan merancang dan menjalankan program pelatihan yang efektif, Perusahaan dapat meningkatkan kinerja karyawan , meningkatkan produktivitas, serta mencapai tujuan bisnis yang lebih besar sehingga Perusahaan dapat terus melaju kearah yang lebih baik.