Teknologi telah menjadi kebutuhan dunia bisnis yang serba cepat saat ini. Teknologi memungkinkan pelatihan jarak jauh sekaligus menawarkan pengalaman belajar yang menyenangkan bagi karyawan di tempat kerja Solusi Efektif Training terbaik IT. Upaya manusia dapat diminimalkan dengan teknologi yang tepat sekaligus meningkatkan keterlibatan karyawan ke tingkat berikutnya.

Baca juga : Strategi sukses training IT

Teknologi merupakan cara untuk memberi karyawan waktu luang di tengah jadwal mereka yang padat. Ini membantu mereka menjadi lebih fokus pada pekerjaan, menjadi lebih kreatif, dan berpikir di luar kebiasaan.

Ada beberapa cara teknologi baru dapat membantu meningkatkan dan menyederhanakan pelatihan karyawan di Training IT Terbaik dari semua jenis. Peningkatan keterampilan dan pengembangan terus berlanjut, baik karyawan Anda bekerja dari jarak jauh maupun di kantor. Teknologi inovatif telah memungkinkan organisasi untuk menawarkan program pelatihan yang lebih baik kepada tenaga kerjanya. 

Kebutuhan Teknologi Pelatihan Karyawan

Kemajuan teknologi telah mengubah sepenuhnya kemampuan pelatihan dan pengembangan perusahaan. Metode pelatihan tradisional membosankan, melelahkan, dan tidak menarik. Oleh karena itu, sebagian besar karyawan gagal mengingat informasi baru dan kehilangan keterampilan apa pun yang dipelajari selama pelatihan.

Penelitian yang dilakukan pada tahun 2011 oleh Asosiasi Pelatihan dan Pengembangan menunjukkan bahwa bisnis Amerika menghabiskan banyak biaya untuk pelatihan dan pengembangan karyawan tetapi gagal mendapatkan hasil yang diharapkan. Tingkat retensi informasi hanya 10% , sedangkan 90% keterampilan yang diperoleh hilang dengan metode pelatihan tradisional.

Dengan demikian, teknologi membantu mengatasi berbagai tantangan yang dihadapi selama pelatihan dan pengembangan karyawan. Teknologi menyempurnakan proses pengembangan tenaga kerja dan memungkinkan Anda menawarkan pengalaman pelatihan yang berkesan dan menarik. Teknologi membuat teknik pelatihan menjadi efisien dan produktif tanpa membuang-buang tenaga dan sumber daya. Menurut survei terkini, keterlibatan yang lebih tinggi meningkatkan profitabilitas hingga 21 persen . 

Bagaimana Teknologi Pelatihan Dapat Meningkatkan Pelatihan Karyawan? 

Peran teknologi dimulai dari proses perekrutan perusahaan dan berlanjut dengan orientasi dan pelatihan staf. Teknologi memungkinkan organisasi untuk merancang program pendidikan berkelanjutan bagi tenaga kerja mereka. Mari kita temukan bagaimana teknologi telah mengembangkan metode karyawan dan memastikan pengembangan karyawan yang konsisten dalam suatu organisasi:

Teknologi Memfasilitasi Penilaian Keterampilan dan Kebutuhan Karyawan

Langkah pertama saat mempelajari kebutuhan teknologi dalam pelatihan karyawan adalah menilai keterampilan dan pengetahuan karyawan. Teknologi membantu Anda memahami efektivitas program pelatihan Anda. Teknologi memungkinkan Anda melacak pengetahuan karyawan sebelum dan di akhir proses.

Teknologi juga memungkinkan Anda menganalisis seberapa baik strategi pelatihan disusun. Misalnya, Anda dapat mempelajari tren dan laporan evaluasi untuk memeriksa apakah program pelatihan Anda perlu ditingkatkan. 

Selain itu, Anda dapat melakukan penilaian yang rumit dengan teknologi yang rumit. Ini membantu menangkap gambaran yang tepat tentang tujuan, kelemahan, kekuatan, dan peluang pertumbuhan karyawan.

Pelatihan Pribadi Menghasilkan Hasil yang Lebih Baik

Pelatihan yang dipersonalisasi adalah bentuk pelatihan yang menawarkan pengalaman belajar yang relevan dan disesuaikan bagi karyawan. Anda menyelaraskan karyawan dengan tujuan bisnis melalui pelatihan dan pengembangan yang disesuaikan dan meningkatkan keterampilan mereka secara lebih efisien daripada pelatihan umum.

Pelatihan yang dipersonalisasi menawarkan pendekatan khusus bagi karyawan yang sesuai dengan minat, kekuatan, tingkat kesiapan, dan tingkat kemahiran mereka saat ini. Pelatihan ini juga memenuhi kebutuhan karyawan di masa mendatang.

Selain itu, pembelajaran yang dipersonalisasi memungkinkan mereka untuk memiliki dan mengendalikan proses pembelajaran mereka sendiri. Dengan cara ini, mereka merasa lebih terlibat dan tertarik dalam menggunakan sumber belajar secara efektif.

Anda dapat meningkatkan dampak pelatihan yang dipersonalisasi pada karyawan secara luar biasa dengan:

• Menggabungkan perangkat digital seperti pembelajaran seluler. Hal ini mengarahkan karyawan untuk terus belajar sesuai kenyamanan dan kecepatan mereka.
• Memilih format yang menarik seperti mempromosikan pembelajaran berbasis video
• Menggunakan infografis, panduan referensi, lembar contekan, dan studi kasus.
• AI Meningkatkan Pengalaman Pelatihan Karyawan

AI merupakan solusi inovatif untuk sesi pelatihan yang tidak efektif dan homogen. AI meningkatkan kemampuan belajar karyawan, membantu mereka mengingat lebih banyak hal, dan meningkatkan soft skills mereka. Cara lain AI meningkatkan pengalaman pelatihan karyawan meliputi:

Hal ini membuat kursus instruksional sangat mudah diadaptasi. Misalnya, membantu menerjemahkan pelajaran instruksional video menjadi cerita bagi para pelajar.

Dalam pelatihan daring, tingkat penyelesaian sering kali relatif rendah. Menurut Massive Open Online Courses (MOOCs), pada tahun 2017-2018, kurang dari 4% peserta didik menyelesaikan kursus . AI dan pembelajaran mesin menawarkan materi pelatihan yang relevan dalam format pembelajaran yang diterima secara luas oleh karyawan (seperti teks, audio, video, dll.). Hal ini membuat minat mereka tetap tinggi dan memungkinkan mereka mencerna informasi secara efektif, sehingga meningkatkan tingkat penyelesaian kursus.

AI meningkatkan aksesibilitas pelatihan. AI mudah beradaptasi dengan keterbatasan pelajar melalui fitur-fitur canggih dan membantunya mengejar ketertinggalan dari pelajar lain untuk meningkatkan keterampilan. Misalnya, AI memungkinkan YouTube membuat dan menampilkan teks dan mengotomatiskan terjemahan teks ke berbagai bahasa asing. Jika kamu ingin memaksimalkan dan mendapatkan efektivitas Training IT, maka kamu dapat bergabung di pelatihan kami di Binus center.