Pentingnya pelatihan karyawan tidak dapat diremehkan. Pelatihan membantu membekali tenaga kerja Anda dengan keterampilan yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka secara efektif. Pelatihan karyawan memberi Anda kesempatan Manfaat Pelatihan IT Efektif untuk meningkatkan kualitas pekerjaan mereka dan meningkatkan produktivitas di seluruh organisasi Anda.

Baca juga : program pelatihan yang berhasil 

Salah satu alasan utama mengapa pelatihan itu penting adalah dampaknya terhadap budaya perusahaan. Pelatihan karyawan yang efektif dapat meningkatkan loyalitas, kepuasan, dan komitmen karyawan terhadap organisasi Anda. Pelatihan manajemen juga mengajarkan keterampilan kepemimpinan yang penting, menetapkan standar untuk bisnis Anda yang memiliki efek yang berkelanjutan kepada seluruh karyawan Anda.

Jangan lupakan pentingnya melatih karyawan secara terarah . Pelatihan sebaiknya disesuaikan dengan target audiens, baik itu tim penjualan, manajemen, atau staf layanan. Setiap karyawan di setiap level dapat memperoleh manfaat dari Corporate Training IT yang disesuaikan.

Manfaat Pelatihan IT

Pentingnya pelatihan terletak pada kekuatannya untuk meningkatkan dan memperbaiki keterampilan di tempat kerja. Pelatihan dapat memberi organisasi Anda keunggulan kompetitif, membantu meningkatkan kinerja individu dan organisasi. Dari pelatihan manajerial hingga pelatihan penjualan, pelatihan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan positif.

Sebuah studi terhadap salah satu perusahaan berbasis di AS menemukan bahwa pergantian karyawan turun dari 89,6% menjadi 56,7% hanya dalam satu tahun setelah diperkenalkannya beberapa program pelatihan di seluruh perusahaan.

Studi lain terhadap organisasi di Belgia menemukan bahwa produktivitas 23% lebih tinggi pada karyawan yang terlatih dibandingkan dengan karyawan yang tidak terlatih.

Menurut laporan IBM di organisasi dengan kinerja terbaik , 84% karyawan menerima pelatihan yang mereka butuhkan dibandingkan dengan hanya 16% karyawan di perusahaan dengan kinerja terburuk.

Manfaat umum pelatihan karyawan

Peningkatan keterampilan

Terkait pentingnya pelatihan karyawan bagi bisnis, salah satu manfaat utamanya adalah meningkatkan tenaga kerja yang ada melalui pengajaran keterampilan baru. Pelatihan dapat membantu memperkuat kemampuan karyawan sekaligus menambah keterampilan, sehingga tenaga kerja Anda sekuat dan sekompetitif mungkin.

Peningkatan produktivitas dan kinerja 

Pelatihan terbukti dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja secara drastis dengan memberikan keterampilan yang dibutuhkan karyawan untuk menyelesaikan tugas-tugas penting. Pelatihan yang efektif juga dapat meningkatkan kemandirian, membekali karyawan dengan pengetahuan yang memadai untuk melakukan pekerjaan mereka, tanpa harus meminta bantuan.

Pergantian karyawan lebih rendah

Penelitian menunjukkan bahwa pelatihan mengurangi pergantian karyawan dengan meningkatkan keterlibatan karyawan. Organisasi dengan peluang yang baik bagi karyawan untuk mempelajari keterampilan baru, memperoleh pengetahuan, dan mengembangkan kekuatan mereka dapat mendorong lebih banyak keterlibatan dari karyawan mereka. Karyawan memilih untuk berinvestasi di perusahaan yang berinvestasi pada mereka.

Kepuasan kerja yang lebih tinggi

Pelatihan juga dapat meningkatkan kepuasan kerja dengan memberikan karyawan rasa memiliki tujuan dalam peran mereka dan peluang yang jelas untuk kemajuan. Organisasi dengan tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi terbukti memiliki kinerja organisasi yang lebih baik secara keseluruhan, sehingga investasi dalam pelatihan sepadan dengan biayanya.

Manfaat pelatihan manajemen dan kepemimpinan

Meningkatkan kualitas manajemen

Dengan berinvestasi dalam pelatihan manajemen, Anda dapat membekali staf manajerial dengan keterampilan kepemimpinan yang mereka butuhkan untuk mengelola tim mereka secara efektif. Banyak manajer merasa tidak siap untuk beralih ke peran manajemen mereka karena pelatihan yang tidak memadai. Masalah umum termasuk masalah dalam menangani konflik karyawan, memotivasi tim, menciptakan jalur karier, dan tinjauan kinerja. Pelatihan memastikan bahwa manajer yakin dengan peran mereka dan kemampuan mereka untuk melakukan tugas-tugas penting.

Karyawan yang lebih bahagia

Pentingnya pelatihan staf manajemen jelas terlihat dari penelitian. Sebuah studi AS tahun 2018 yang menganalisis pentingnya pelatihan manajemen menemukan bahwa pelatihan manajemen tingkat tinggi berdampak pada penurunan signifikan keinginan untuk berpindah karyawan. Seiring dengan meningkatnya pelatihan manajer, keinginan untuk berpindah karyawan pun menurun. Manajer yang baik akan membuat karyawan lebih bahagia!

Bangun budaya perusahaan yang positif

Karyawan manajemen juga memiliki kemampuan untuk membentuk perilaku karyawan. Pentingnya pelatihan karyawan berpusat pada peran manajer dalam memengaruhi budaya perusahaan. Dari inklusi hingga manajemen konflik, pelatihan manajerial dan kepemimpinan sangat penting untuk menciptakan lingkungan yang inklusif dan ramah bagi semua orang

Manfaat pelatihan teknis

Meningkatkan kepercayaan diri karyawan

Memberikan pelatihan teknis kepada karyawan sangat penting untuk memberi mereka rasa percaya diri dan kemandirian. Pentingnya pelatihan menjadi sangat jelas ketika Anda memikirkan jumlah rata-rata tugas yang dilakukan karyawan setiap hari  berapa banyak dari keterampilan ini yang mereka ketahui saat pertama kali memulai pekerjaan? Pelatihan memastikan bahwa setiap karyawan memiliki pengetahuan teknis yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan aman, efektif, dan akurat.

Segarkan kembali keterampilan penting

Jarang sekali pekerjaan tetap tidak berubah selama karier seorang karyawan. Pelatihan teknis penting untuk memastikan bahwa semua karyawan dilengkapi dengan keterampilan yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka, termasuk menyediakan penyegaran dan pembaruan keterampilan. Baik itu pelatihan kepatuhan, penggunaan sistem baru, atau memahami kemajuan teknologi digital, pelatihan teknis sangat penting untuk mempertahankan tenaga kerja yang efektif.

Mengurangi biaya

Bila karyawan mampu memecahkan masalah teknis alih-alih mencari dukungan eksternal, Anda dapat mengurangi biaya pelaksanaan prosedur teknis. Membawa pekerjaan teknis ke internal dapat menghemat uang Anda dalam jangka panjang, bahkan mengimbangi biaya pelatihan teknis.

Dengan segala manfaat yang ada tidak di pungkiri perusahaan mu akan berkembang bila ada peningkatan IT. Maka dari itu, Mari bergabung bersama kami di binus center dan gunakan kesempatan yang ada untuk merubah arah perusahaan anda.