Kursus pelatihan publik atau eksternal dapat menjadi pilihan populer bagi banyak bisnis, terutama mereka yang ingin timnya merasakan perspektif eksternal dan keluar dari rutinitas sehari-hari dan Manfaat Nyata Pelatihan Inhouse. Namun, meskipun diabaikan oleh beberapa perusahaan, pelatihan in-house sebenarnya dapat memberikan manfaat yang jauh lebih besar dan bekerja sama dengan penyedia pelatihan Anda dapat membuka peluang solusi pelatihan yang mungkin belum pernah Anda ketahui sebelumnya.

Baca juga : Inhouse Training yang sistematis 

 Itulah sebabnya dalam artikel ini, kami mempelajari manfaat utama pelatihan in-house dan dampak positifnya terhadap perusahaan Anda.

Kerahasiaan tambahan

Kami menghargai bahwa tidak semua masalah harus didiskusikan dalam lingkungan terbuka yang dihadiri oleh para profesional dari perusahaan pesaing, terutama jika Anda ingin tetap mematuhi persyaratan data GDPR dan menjaga hubungan klien Anda. Dengan mengadakan pelatihan secara internal, semua contoh kasus spesifik atau tempat kerja yang dibahas dalam sesi Anda akan tetap dirahasiakan dalam perusahaan atau tim Anda, namun tetap dapat digunakan sebagai contoh nyata untuk pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan. Terlebih lagi, forum internal seperti ini juga mempunyai jangkauan manfaat SDM yang lebih luas seperti komunikasi tim yang lebih baik, pergantian staf yang lebih rendah dan juga pengurangan biaya rekrutmen.

Peningkatan efektivitas biaya

Membayar masing-masing anggota tim Anda untuk menghadiri kursus eksternal dapat dengan cepat menjadi mahal dan jika banyak yang memerlukan pelatihan yang sama, pelatihan yang sama mungkin tidak diperlukan. Sayangnya penelitian menunjukkan bahwa pengeluaran untuk pelatihan tim telah menurun, turun 15-30% dalam dekade terakhir. Oleh karena itu, perusahaan akan mencari opsi yang lebih hemat biaya sambil memastikan bahwa tim mereka berada di garis depan dalam pengembangan dan pelatihan industri pada Inhouse Training di Jakarta. Di sinilah pilihan internal benar-benar muncul. Biaya per delegasi untuk pelatihan internal biasanya akan lebih murah, sehingga membantu perusahaan Anda mempertahankan anggaran sambil tetap mendorong semua pengembangan tim yang penting.

Menghilangkan waktu perjalanan tambahan

Pelatihan eksternal sering kali memerlukan waktu perjalanan tambahan dan untuk kursus yang lebih jauh, terkadang dapat berarti bahwa akomodasi juga diperlukan, yang tidak sebanding dengan anggaran yang disebutkan sebelumnya. Namun, dengan pelatihan internal, tim Anda tidak perlu melakukan perjalanan lebih jauh dari perjalanan sehari-hari karena pelatihan internal dapat dikirimkan ke rumah Anda. Hal ini juga membantu mengurangi jejak karbon perusahaan dengan mengurangi emisi dari perjalanan yang tidak perlu. 

salah satu manfaat utama pelatihan in-house adalah bahwa pelatihan tersebut dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan langsung perusahaan Anda atau departemen tertentu dalam organisasi Anda. Pelatihan in-house memastikan bahwa semua konten kursus relevan dan layak secara komersial bagi Anda, sambil tetap melibatkan pelatih ahli dalam lingkungan tatap muka. Mendiskusikan apa yang ingin Anda capai, mengeksplorasi kekuatan dan kelemahan Anda dengan penyedia pelatihan pilihan Anda dapat membantu membuat rencana pelatihan yang paling sesuai untuk beragam tim yang ingin Anda bantu kembangkan.

Memperkenalkan ide-ide segar

Beralih dari rutinitas biasa dapat membantu meningkatkan produktivitas dan semangat kerja karyawan dalam organisasi Anda, meskipun Anda tetap berada di lingkungan yang sama. Life Hacker menyarankan bahwa dengan mengubah pendekatan Anda terhadap pekerjaan atau mengubah rutinitas harian Anda dapat membantu membujuk otak Anda untuk berpikir lebih kreatif tentang alur kerja Anda. Memperkenalkan program pelatihan internal tentu saja dapat membantu mencapai hal ini. Namun, selain itu, meminta orang eksternal memasuki organisasi Anda dan menyoroti proses Anda dapat membantu Anda dan tim Anda lebih memperhatikan rutinitas harian dan mengubah perilaku agar sesuai dengan praktik terbaik.

Meningkatkan keterlibatan karyawan

Penelitian menunjukkan bahwa tempat kerja dengan karyawan yang terlibat memiliki kinerja lebih baik sebesar 202%. Pelatihan dapat berdampak signifikan terhadap keterlibatan karyawan, dengan 87% generasi Milenial menyatakan bahwa pengembangan profesional dan pertumbuhan karier penting bagi mereka dan kami memperkirakan tren ini akan terus berlanjut seiring dengan semakin menonjolnya generasi Milenial di tempat kerja. Dengan menerapkan program pelatihan internal, hal ini akan memastikan bahwa semua anggota tim memiliki pemahaman yang sama, sehingga mereka merasa seolah-olah pengembangan diri tetap menjadi prioritas organisasi Anda. Selain itu, karyawan yang terlibat akan 21% lebih produktif, sehingga hal ini dapat membantu meningkatkan profitabilitas melalui aktivitas yang menghasilkan pendapatan.

Dengan manfaat yang nyata maka perusahaan mu mempunyai daya saing yang akan digunakan dalam membantu perusahaan menaikkan potensi dan kekuatan anda. Jangan lewatkan kesempatan untuk melakukan pelatihan dibinus center. Kami selalu memberikan yang terbaik kepada para pelanggan kami.