Mempelajari cara menjadi pemain tim yang baik dapat membantu Anda mencapai tujuan kerja dan bergaul lebih baik mwningkatkan Kinerja Tim Terbaik dengan rekan kerja. Lalu mengapa kita sering merasa sulit bekerja sama dengan orang lain? 

Baca Juga :pengembangan Tim Internal

Saat mencoba menyelesaikan proyek penting, mudah untuk merasa bahwa Anda hanya bisa memercayai diri sendiri untuk menyelesaikan pekerjaan. Anda mungkin bekerja berjam-jam , tidak menyertakan rekan kerja dalam rangkaian email penting, atau membuat keputusan tanpa masukan dari orang lain. Meskipun tampaknya merupakan cara yang lebih efisien untuk menyelesaikan sesuatu , dalam jangka panjang, hal ini dapat merugikan Anda dan karier Anda .  

Jadi bagaimana Anda bisa belajar menjadi pemain tim yang baik? Mari selami apa yang menjadikan anggota tim hebat dan 10 tips untuk meningkatkan keterampilan kerja tim Anda di tempat kerja.

Ciri-ciri anggota tim yang baik

Menjadi kolaborator yang baik membutuhkan lebih dari sekedar disukai oleh rekan kerja Anda. Terkadang ini tentang membuat keputusan sulit demi kepentingan kelompok atau menjadi pihak yang berbeda pendapat dalam pertemuan kontroversial. Yang terpenting, pemain tim yang baik memiliki ciri-ciri sebagai berikut: 

Akuntabilitas

 Pemain tim yang efektif bertanggung jawab terhadap diri mereka sendiri dan orang lain. Mereka bertanggung jawab atas tindakan atau kesalahan mereka dan memahami bagaimana pilihan mereka berdampak pada tim.

Fleksibilitas

 Beradaptasi terhadap perubahan adalah bagian penting dari kesuksesan tim. Kolaborator yang kuat bersedia menghadapi tantangan baru untuk mendukung rekan-rekan mereka dan menyesuaikan tenggat waktu demi kebaikan yang lebih besar.

Komitmen

 Pemain tim yang sukses percaya pada proses kelompok dan tujuan tim . Mereka berdiri dalam solidaritas dengan anggota lainnya.

Integritas

Nilai integritas penting dalam pengaturan tim. Seorang rekan kerja yang baik tidak hanya mengatakan “ya” pada segala hal  mereka menolak ide-ide yang menurut mereka bertentangan dengan nilai-nilai tim.

Tips Membentuk kinerja Tim Terbaik.

1. Jadilah komunikator yang baik

Keterampilan komunikasi yang sehat sangat penting untuk pengembangan profesional Anda. Mendengarkan secara aktif , menyampaikan ide-ide Anda dengan jelas, dan menerima serta menerima umpan balik secara efektif akan membantu Anda maju lebih cepat dan terhubung dengan tim Anda . 

Komunikator yang kuat juga tahu cara berkomunikasi dengan diri sendiri dan orang lain sehingga mereka selalu berada pada gelombang yang sama. Ini berarti menjadi sadar diri , melatih empati , dan meningkatkan regulasi emosi . Anda dapat mendukung orang lain dengan lebih baik jika Anda memahami bias dan pemicu Anda serta dapat menempatkan diri pada posisi mereka.

2. Menjadi pemecah masalah

Tim Anda akan menghadapi tantangan. Pemikiran kritis dan pemecahan masalah sangat penting untuk berkolaborasi secara efektif dan  mengatasi rintangan-rintangan ini. Bersiaplah untuk menyarankan solusi kreatif saat bertukar pikiran dengan kolega Anda.

3. Ketahui peran Anda (dan batasan Anda)

Anda harus mengetahui apa yang diharapkan dari Anda dan bagaimana peran Anda cocok dalam tim. Anda juga harus realistis tentang seberapa banyak yang dapat Anda ambil. Orang lain bergantung pada Anda, jadi pastikan Anda bisa mewujudkannya.

4. Ambil inisiatif

Mengambil inisiatif berarti membantu mencegah masalah sebelum terjadi. Hal ini juga berarti menangani masalah tersebut segera setelah masalah tersebut muncul, jika dan ketika masalah tersebut muncul. Bersiaplah untuk bertindak sebelum seseorang meminta Anda melakukannya. Inisiatif Anda mungkin menginspirasi orang lain untuk lebih proaktif. 

5. Patuhi tenggat waktu Anda

Seseorang sedang menunggu Anda menyelesaikan pekerjaan Anda sehingga mereka dapat mengerjakan tugasnya. Gunakan keterampilan manajemen waktu Anda agar tidak mengecewakan mereka. Ini akan menjadikan Anda pemain tim yang berharga dan dapat diandalkan.

6. Ketahui kekuatan Anda

Sebagian besar proyek melewati fase perencanaan di mana setiap orang diberi tugas. Bersikaplah transparan tentang kemampuan Anda dan bantu orang lain memahami bagaimana Anda dapat berkontribusi. Mintalah pekerjaan yang memanfaatkan keahlian Anda .

7. Mendukung dan didukung

Tim yang berkinerja tinggi merasa didukung dan diakui satu sama lain. Memotivasi tim Anda dengan membagikan umpan balik positif , mengungkapkan rasa terima kasih atas kerja keras mereka , dan sering bertanya apakah mereka membutuhkan bantuan. Pastikan Anda tidak mengonsumsi lebih dari yang bisa Anda kunyah.

8. Berbagi informasi

Menemukan sumber online yang berguna? Kirimkan ke tim Anda. Pernah mengerjakan proyek serupa sebelumnya? Bagikan pengalaman Anda. Pertukaran informasi ini akan membantu setiap orang menghasilkan pekerjaan yang lebih baik dan memecahkan masalah yang sulit dengan lebih mudah.

9. Pahami tujuan tim Anda

Anda dapat dengan mudah menghambat kemajuan menuju tujuan bersama jika Anda tidak mengetahui atau memahaminya. Pastikan Anda memahami tujuan keseluruhan untuk mendapatkan perspektif tentang tugas Anda dan memahami bagaimana pekerjaan Anda bergantung pada orang lain. 

10. Berpikiran terbuka

Kerja tim adalah tentang menyatukan beragam individu dengan perspektif dan keterampilan unik. Latih fleksibilitas mental dengan bersikap terbuka terhadap pendekatan dan teknik yang berbeda. Anda akan mempelajari sesuatu yang baru dan mendorong rekan kerja Anda untuk berbagi ide-ide inovatif. 

Dengan mengingat tip-tip ini, Anda sedang dalam perjalanan untuk membuktikan diri Anda sebagai kinerja tim yang ideal. Selain itu, anda dapat berkonsultasi dengan kami binus center guna mendukung kinerja tim menjadi terbaik diwujudkan dengan Training IT Terbaik. jadi tunggu apalagi? mari bergabung bersama kami.