Pertama, program pelatihan karyawan meningkatkan kemampuan Anda untuk beradaptasi terhadap perubahan di pasar. Karena staf Anda belajar dan bekerja secara efisien, Anda dapat beralih ke ide-ide baru dengan lebih cepat. Pelatihan juga memastikan Anda memiliki orang-orang berkualitas saat Anda melakukan ekspansi serta Mengembangkan SDM Bertaraf Tinggi  Bersama Binus Center. Karena karyawan tahu apa yang harus dilakukan, mereka dapat mengembangkan bisnis Anda.

Baca Juga : Membuat platform yang berkualitas dengan pelatihan IT maksimal

Selain itu, pelatihan membangun tim yang termotivasi dan berkomitmen yang loyal terhadap perusahaan Anda. Hal ini juga menciptakan kumpulan pengganti yang memenuhi syarat bagi karyawan yang keluar.

Terakhir, pelatihan adalah kebutuhan dasar untuk memberikan tingkat layanan yang diharapkan pelanggan Anda. Karyawan yang terampil akan membuat pelanggan terkesan untuk datang kembali.

Bersama-sama, alasan-alasan ini meningkatkan keunggulan kompetitif Anda, saat Anda memberikan pelatihan bagi karyawan Anda. Untuk mencapainya, berikut beberapa kemungkinan jenis pelatihan.

MULAI DENGAN ORIENTASI KARYAWAN

Hari-hari pertama bekerja sangat penting untuk kesuksesan karyawan baru. Anda ingin mengarahkan karyawan, dan mengajarkan tujuan perusahaan, dan bagaimana mereka dapat menjadi bagian dari pencapaiannya. Libatkan para pemimpin kunci, bahkan CEO. Tinjau apa yang diminta dari mereka dalam deskripsi pekerjaan.

PERGI KE PELATIHAN IN-HOUSE

Pelatihan tidak hanya diperuntukkan bagi karyawan baru. Terus tingkatkan keterampilan karyawan saat ini, yang akan membantu mereka menyesuaikan diri terhadap perubahan dalam persyaratan pekerjaan mereka. Pelatihan semacam itu paling baik ditawarkan oleh seorang supervisor. Penelitian menunjukkan bahwa karyawan memberikan respons yang lebih baik terhadap pelatih internal karena mereka mengenal orang tersebut dan tempat kerjanya.

Pelatihan internal berkala, yang dilakukan dalam kelompok, dapat mengajarkan keterampilan komunikasi, layanan pelanggan, membangun tim, teknis dan keselamatan. Melakukan hal ini saat karyawan sedang bekerja akan memperkuat pembelajaran, yang kemudian dapat langsung diterapkan pada pekerjaan mereka.

PINDAHKAN KE PELAYANAN

Jenis pelatihan internal tertentu melibatkan pendampingan, di mana karyawan berperingkat tinggi mengajarkan keterampilan kepada karyawan lain. Mentor Anda haruslah seorang pekerja yang bersemangat dan sukses agar  yang akan mewariskan keterampilan terbaik bukan sikap buruk atau pekerjaan yang ceroboh.

Pengaturan satu lawan satu ini (yang menurut penelitian merupakan bentuk pelatihan paling efektif) memberikan keuntungan bagi kedua belah pihak. Hal ini meningkatkan kepercayaan dengan mentor karena Anda telah memberikan tanggung jawab kepada mereka, dan meningkatkan pembentukan tim di antara peserta pelatihan yang bekerja erat dengan seorang mentor.

LANGKAH SELANJUTNYA KE PELATIHAN EKSTERNAL

Anda juga dapat menawarkan pelatihan di luar rumah, dengan mengirimkan karyawan ke seminar satu hari, kursus perguruan tinggi, atau lokakarya. Meskipun terlihat mahal, peluang pelatihan ini dapat dilihat sebagai sebuah keuntungan bagi karyawan, sesuatu yang memberi penghargaan atau menginspirasi para pekerja yang hebat.

Pelatihan semacam ini memberikan keterampilan baru, merangsang ide-ide kreatif dan menanamkan komitmen karyawan, yang dibawa kembali ke tempat kerja. Anggota staf Anda akan lebih mungkin menunjukkan inisiatif dan termotivasi.

RAIH HADIAH KOMPETITIF ANDA

Pelatihan berkelanjutan dapat menjadikan perusahaan Anda terdepan. Karyawan, khususnya generasi muda, sangat ingin bekerja di tempat yang menawarkan lebih dari sekadar gaji. Mereka ingin mempelajari keterampilan baru.

Berinvestasi pada sumber daya manusia menunjukkan komitmen Anda terhadap karyawan, yang pada gilirannya menumbuhkan komitmen dalam diri mereka. Tidak melatih karyawan akan menimbulkan kebalikan dari apa yang Anda inginkan  pekerja yang acuh tak acuh dan tidak termotivasi.

Faktanya, karyawan yang terlatih membutuhkan lebih sedikit pengawasan. Hal ini membebaskan Anda untuk fokus membangun bisnis, mengembangkan basis pelanggan, dan meningkatkan penjualan. Semuanya meningkatkan keunggulan kompetitif Anda. Bukan kesepakatan yang buruk. 

Mengembangkan sumber daya manusia bukanlah hal yang mudah dilakukan. maka dari itu, perlu sebuah pelatihan dalam membangun sumber daya manusia anda. Raih kesempatan membangun sumber daya manusia anda bersama kami dan ikuti terus kegiatan binus center agar kamu paham tentang pelatihan yang ingin anda lakukan